Description
Diese bersetzung des ersten Hauptwerkes von Frederick Winslow Taylor, dem Namensgeber des “Taylorismus”, ist Vorbild f r unz hlige Management-Ratgeber geworden. Seine Erkenntnis dass der wesentliche Aspekt der “Kunst der Leitung” in der “Regelung der pers nlichen Verh ltnisse zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer” zu suchen ist, hat ihn vor ber hundert Jahren zum Schreiben dieses Buches inspiriert. Schwerpunkte dieses Buches ber Rationalisierung sind die Reorganisation von Unternehmen des verarbeitenden Gewerbes, die Lohnpolitik, sowie zahlreiche Aspekte der praktischen Anwendung der von ihm vorgeschlagenen F hrungsgrunds tze.
