Description
Bill Drath stellt ein neues, revolutionres Fhrungsmodell vor, das auf dem Prinzip des sog. “Relational Leadership” basiert. Im Gegensatz zu herkmmlichen Vorstellungen persnlicher Fhrung versteht man unter “Relational Leadership” nicht die Fhrung im Besitz eines Einzelnen, sondern Fhren als Gemeinschaftsaufgabe, denn effektive Fhrung ist in erster Linie eine Gemeinschaftsaktivitt. Anhand einer fiktiven Geschichte verdeutlicht Drath die Entwicklung des Fhrungsgedankens bis hin zum “Relational Leadership”. Dadurch wird verstndlich, warum eine neue Konzeption des Fhrens notwendig ist, um die Probleme des 21. Jahrhunderts erfolgreich zu meistern. Wilfred Drath ist Mitarbeiter des anerkannten Center for Creative Leadership und an den neuesten Forschungaktivitten zum Thema “Leadership” beteiligt. WILFRED (BILL) H. DRATH is a group director of New Lenses on Leadership and senior fellow at the renowned Center for Creative Leadership in Greensboro, North Carolina. His book is based on many years of work with managers and organizations on issues of leadership development.
