Description
Innovative Vorhaben und Projekte erfordern eine spezielle Fhrung. Das neue Fhrungsverhalten mu individuell entwickelt werden. In diesem Buch wird die Supervisions- und Coaching-Methode vorgestellt und anhand konkreter Fallbeispiele gezeigt, wie diese Persnlichkeitsentwicklung im Fhrungsbereich erfolgen kann. Das in der 2. Auflage berarbeitete Buch ist fr alle gedacht, die fr Innovationen und Projekte in Unternehmen verantwortlich sind (Linienverantwortliche, Personalentwickler, Projektleiter). Es behandelt folgende Themen: Die Bedeutung von Innovationen in Unternehmen am Beispiel von Projektarbeit; Fhrung und Fhrungsverhalten in innovativen Vorhaben; Darstellung des Supervisions-/Coaching-Ansatzes als Mglichkeit zur Entwicklung individuellen und situativen Fhrungsverhaltens; Fallbeispiele aus der Projektleiter-Praxis; Ganzheitliche Personalentwicklung fr Projektleiter; Anstze zur Verbesserung der Projekt-/Innovationskultur in Unternehmen.
