Description
Aufgrund des Komplexittsanstiegs von inner- und berbetrieblichen Geschftsprozessen, die sich unter anderem in der zunehmenden Individualisierung und der Verkrzung von Produktlebenszyklen uern, befinden sich Unternehmen in einem Spannungsfeld zwischen Effizienz durch Standardisierung und ntiger Flexibilitt. Sebastian Huber stellt hierfr einen ganzheitlichen Lsungsansatz zum Management von agilen Unternehmensarchitekturen und der Informationsvernetzung in dynamischen Wertschpfungsnetzwerken vor. Zustzlich zeigt der Autor, wie der sog. Wissensarbeiter in schwachstrukturierte und wissensintensive Geschftsprozesse organisatorisch und technisch mit einbezogen werden kann und wie entsprechende Kollaborationskonzepte auszugestalten sind. Die Arbeit wurde mit dem Promotionspreis der Hermann-Gutmann-Stiftung 2013 ausgezeichnet. Dr. Sebastian Huber promovierte als Leiter des Forschungsbereichs Geschftsprozessmanagement bei Prof. Dr. Freimut Bodendorf am Lehrstuhl fr Wirtschaftsinformatik, insbes. im Dienstleistungsbereich der Friedrich-Alexander-Universitt Erlangen-Nrnberg. Komplexitt von Geschftsprozessen.- Inner- und berbetriebliche Informationsintegration.- Interdisziplinre Kollaboration.
