Description
Gen Y und Gen Z werden umworben, der War for Talents ist entbrannt. Was mssen Unternehmen tun? Wie muss Management fhren? Technische, wirtschaftliche und gesellschaftliche Disruptionen nehmen zu. Personal- und Unternehmensfhrung stehen vor enormen Herausforderungen. Neue Strukturen, gewandelte Kulturen und multidimensionale Flexibilitt: Fhrungskrfte mssen umlernen. Kommunikation und New Leadership, Empathie und Team-Building, Diversity und Vertrauen, Moderation, Coaching und Permanent Change: Im 21. Jahrhundert sind einige Kapitel BWL umzuschreiben. Tools fr Erfolg werden neu definiert. Hier geschieht dies mit Blick auf die Praxis. Die Antworten auf den demographischen Wandel reichen vom Talent Management bis zum Community Building, von Agiler Arbeit bis zum 360-Feedback. Neue Harmonie und Work-Life-Management werden zu Unternehmenszielen, die Beschftigten zu Corporate Ambassadors. Fr sie und ihre Unternehmen zhlen Lifelong Learning und New Work 4.0. Dieses Buch fasst Fakten, Trends und Tools fr Unternehmen und Fhrungskrfte zusammen. Wer die neuen Bedingungen im War for Talents gestaltet, erhht seine Produktivitt – und sichert seinen Erfolg. Das Rennen hat begonnen.
