Description
Das Handbuch gibt einen berblick ber zentrale Methoden der empirischen Organisationsforschung. Ein Schwerpunkt liegt auf den Analysepotenzialen existierender Datenbestnde und den Anwendungsfeldern quantitativer sowie qualitativer Erhebungsmethoden in der Organisationsforschung. Durch die Bercksichtigung der methodischen und forschungspraktischen Herausforderungen bei verschiedenen Organisationstypen – z.B. Hochschulen, Krankenhuser, Unternehmen, Verwaltungen und Parteien – vermittelt das Handbuch ein breites, mit Erfahrungen aus der Praxis der empirischen Organisationsforschung unterfttertes Methodenwissen. Stefan Liebig, Professor fr Soziale Ungleichheit und Sozialstrukturanalyse, Fakultt fr Soziologie der Universitt Bielefeld und Research Fellow des DIW/Soep Wenzel Matiaske, Professor fr Betriebswirtschaftslehre, Institut fr Personal und Arbeit (IPA) der Helmut-Schmidt-Universitt Hamburg und Research Fellow des DIW/Soep Sophie Rosenbohm, Dr., wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut Arbeit und Qualifikation der Universitt Duisburg-Essen Forschungsdesigns in der Organisationsforschung.- Sekundranalyse von Organisationsdaten.- Primrerhebung von Organisationsdaten.- Analyseverfahren in der empirischen Organisationsforschung.
