Description
Dieser Band zeigt erstmals, wie Fhrungskrfte die notwendigen Kompetenzen entwickeln knnen, um im digitalen Wandel nicht nur bestehen, sondern diesen auch aktiv mitgestalten zu knnen. Anhand zahlreicher aktueller Praxisbeispiele aus Hochschulen, mittelstndischen und Grounternehmen werden wirksame Methoden und Werkzeuge kurz und kompakt vorgestellt. Dabei fokussieren sich die Beitrge auf organisationale und technologische Voraussetzungen, HR-Manahmen sowie individuelle Haltungs- und Kulturfragen. Ein umfassendes Fachbuch, das veranschaulicht, wie professionelle Fhrungskrfteentwicklung der digitalen Unternehmenstransformation vor und nach dem Unternehmenseintritt konstruktiv und aktiv begegnen kann. Martin A. Ciesielski ist Geschftsfhrender Gesellschafter der medienMOSAIK GbR mit dem Fokus auf Social Prototyping, Entrepreneurship und Fhrung. Er arbeitete fr deutsche und amerikanische Banken, studierte Kommunikationswissenschaften, Medienpsychologie und Management an der Freien Universitt Berlin und verfasste seine Magisterarbeit ber das Innovationsmilieu im Silicon Valley. Er ist Mitglied im Applied Improvisation Network (AIN). Das AIN hat als Experten-Netzwerk weltweit mehr als 2.500 Mitglieder, die als Coaches, Berater und Trainer mit knstlerisch-kreativen Methoden in Organisationskontexten arbeiten. Dr. rer.nat. Thomas Schutz ist promovierter Mikro- und Molekularbiologe, zertifizierter Lerntherapeut und lizensierter Analyst, Trainer und Berater fr Talent- und Kompetenzdiagnostik und -entwicklung. Schwerpunkte: Gehirn & Lernen, Talent & Kompetenz. Nachdrckliche Umsetzungserfahrung in der Konzeption und Implementierung strategieumsetzender Lern- und Talententfaltungsarchitekturen zur Kompetenzentwicklung bildungsrelevanter Persnlichkeitsmerkmale und wirtschaftsrelevanter Kompetenzportfolios. Lehrkraft fr besondere Aufgaben seit 2012 (Lern- & Schlsselkompetenzen und Entwicklung neuer Didaktikkonzepte).
